辞职不批自离有工资吗
导读 在职场中，有时候员工可能会因为各种原因选择辞职。然而，在某些情况下，当员工提出辞职申请后，雇主可能不会立即批准辞职请求。在这种情形
在职场中，有时候员工可能会因为各种原因选择辞职。然而，在某些情况下，当员工提出辞职申请后，雇主可能不会立即批准辞职请求。在这种情形下，如果员工决定不再等待批准而直接离职，这种情况通常被称为“辞职不批自离”。对于这种行为，很多员工关心的一个问题是：自己是否有权获得离职前的工作报酬？
首先，从法律角度来看，员工在合法提出辞职申请并达到规定的提前通知期后，即使雇主没有批准辞职，员工也有权利离开工作岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要员工按照法律规定履行了相应的程序，就有权获得工作期间的应得工资。
其次，如果员工在未得到雇主批准的情况下自行离职，可能会面临一定的法律风险或经济上的损失，如被要求赔偿培训费用等。因此，在做出决定之前，建议员工先与雇主进行沟通，尽量达成一致意见，避免不必要的纠纷。
总之，即便是在雇主未批准辞职的情况下，只要员工按照规定履行了提前通知义务，就有权获得工作期间的工资。但为了避免潜在的法律风险，双方最好能通过友好协商解决问题。
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