✨劳动者经济补偿金计算标准是多少？✨

2025-03-16 02:40:13

导读职场中，经济补偿金是一个重要的话题。当劳动者因公司裁员或合同终止而离职时，经济补偿金是保障权益的重要部分。那么，这笔钱该如何计算呢...

职场中，经济补偿金是一个重要的话题。当劳动者因公司裁员或合同终止而离职时，经济补偿金是保障权益的重要部分。那么，这笔钱该如何计算呢？💡

首先，我们需要了解公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。这里的工作年限是指劳动者在公司工作的完整年份，不足一年的部分按比例折算。例如，工作了5年零6个月，则按5.5年计算。而月工资则是指劳动合同解除前12个月的平均工资。如果月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍上限计算。💼💰

值得注意的是，法律对补偿金有明确限制，比如最高不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。因此，在计算时一定要仔细核对数据，确保合法权益不受损害。💪

最后提醒大家，遇到问题时可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自身权益！🔍📄

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