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📚劳务合同与劳动合同的区别 📝

导读 在职场中，很多人对“劳务合同”和“劳动合同”感到困惑，其实它们有很大的区别哦！💼首先，法律性质不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立...

在职场中，很多人对“劳务合同”和“劳动合同”感到困惑，其实它们有很大的区别哦！💼

首先，法律性质不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有较强的法律约束力，受《劳动合同法》保护。而劳务合同则是平等主体之间的一种民事协议，更多用于临时性或非正式的工作任务，法律保障相对弱一些。📝

其次，适用对象不同。劳动合同适用于长期稳定工作的员工，强调劳动者的归属感和稳定性；而劳务合同则多用于短期项目合作或者退休返聘人员，灵活性更高。👨‍💼👩‍💼

再者，权益保障不同。签订劳动合同后，劳动者享有社保、公积金等福利待遇，离职时也有经济补偿金等保障。而劳务合同通常没有这些福利，风险也更大。💸

最后，提醒大家，在签署合同时一定要仔细阅读条款内容，避免因理解不清而导致不必要的麻烦！💼🌟

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