💼试用期不签合同违法的吗🧐

2025-03-17 00:43:13

导读在职场中，不少员工会遇到这样的情况：公司以“还在试用期”为由，迟迟不肯签订正式劳动合同。那么，这种情况是否合法呢？答案是：违法！ ...

在职场中，不少员工会遇到这样的情况：公司以“还在试用期”为由，迟迟不肯签订正式劳动合同。那么，这种情况是否合法呢？答案是：违法！ 🚩

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。即使是在试用期阶段，企业也必须依法签订合同，明确双方的权利和义务。否则，将面临补签合同、支付双倍工资甚至赔偿的风险。⏰

此外，试用期本身也有严格规定，不得超过6个月，并且需与劳动合同期限相匹配。如果公司未按规定操作，员工有权向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。💪

所以，提醒大家：入职后务必留意合同签署情况，切勿因小失大！💡

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