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🎉十三个月工资发放规定🎉

导读 公司为了激励员工的积极性和归属感，特制定了十三个月工资的发放规定。简单来说，就是除了正常的十二个月工资外，还会额外发放一个月的工资...

公司为了激励员工的积极性和归属感，特制定了十三个月工资的发放规定。简单来说，就是除了正常的十二个月工资外，还会额外发放一个月的工资作为奖励。这种制度不仅体现了公司对员工辛勤工作的认可，也增强了大家的工作动力。📅

这项福利通常会在每年年底统一发放，具体时间会提前通知每位员工。不过，想要获得这份额外的奖励并非易事，它与员工的绩效考核结果直接挂钩。因此，大家需要在工作中保持良好的表现，积极参与团队合作，完成各项任务目标。🤝

此外，公司还鼓励员工合理规划这笔收入，可以用于储蓄、投资或改善生活质量。无论如何使用，这都是一份来自公司的暖心关怀！🌟

年终奖 工作动力 员工福利

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