💼代通知金法律规定是什么？💼

2025-03-18 07:10:53

导读在职场中，有时会遇到一些特殊情况，比如公司需要辞退员工但未提前30天通知。这时，“代通知金”就显得尤为重要了！🔍 代通知金是指用人单...

在职场中，有时会遇到一些特殊情况，比如公司需要辞退员工但未提前30天通知。这时，“代通知金”就显得尤为重要了！🔍 代通知金是指用人单位在解除劳动合同时，未提前30日书面通知劳动者，应额外支付一个月工资作为补偿。🎉 根据《劳动合同法》第40条规定，以下三种情形可适用代通知金：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。💼 这一规定既保障了劳动者的权益，也体现了法律的人性化关怀。👏