🌟劳动合同法第82条：用人单位未及时签合同怎么办？🌟

2025-03-28 13:22:36

导读当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条规定，这是一种违法行为。此时，劳动者...

当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条规定，这是一种违法行为。此时，劳动者有权维护自身权益，要求单位支付双倍工资。⏰

首先，劳动者需冷静处理此事。可以先尝试与单位进行友好协商，提醒其尽快补签合同，避免产生不必要的纠纷。倘若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，寻求官方帮助。💼

同时，保留好相关工作证明和沟通记录，如工资条、考勤表等，这些都是维权的重要依据。一旦进入法律程序，这些材料将发挥关键作用。💪

最后提醒大家，在入职时一定要重视合同签署环节，明确双方权利义务，保障个人合法权益不受侵害！💼✨

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