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👨‍🔧✨劳动者自动离职是如何认定和处理的？✨👨‍💼

导读 在生活中，有些劳动者因为各种原因选择离开工作岗位，这种行为被称为“自动离职”。那么，什么是自动离职呢？简单来说，就是劳动者没有按照...

在生活中，有些劳动者因为各种原因选择离开工作岗位，这种行为被称为“自动离职”。那么，什么是自动离职呢？简单来说，就是劳动者没有按照法律规定或劳动合同约定的方式提前通知用人单位就自行离岗的行为。这种情况通常发生在劳动者因个人原因决定不再继续工作时。

对于用人单位而言，遇到这种情况需要冷静处理。首先，公司应该确认劳动者是否确实存在自动离职行为，这可以通过查看考勤记录、沟通记录等方式来判断。其次，如果确认是自动离职，公司应按照劳动法的相关规定，依法处理未结清的工资、社保等问题，并保留相关证据以备后续可能的争议。

值得注意的是，为了避免不必要的法律风险，企业和员工都应遵守合同条款和法律规定，合理解决工作中的矛盾。毕竟，和谐稳定的劳动关系对双方都有利！🤝💸

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