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👨‍💼👩‍💼 规定新员工试用期工资的相关规定是什么？

导读 职场新人总是对试用期充满期待与忐忑，尤其是关于试用期工资的问题。那么，具体有哪些法律规定呢🧐？首先，根据《劳动合同法》，用人单位应

职场新人总是对试用期充满期待与忐忑，尤其是关于试用期工资的问题。那么，具体有哪些法律规定呢🧐？首先，根据《劳动合同法》，用人单位应当明确告知劳动者试用期工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准的钱袋子标志💸。这意味着，即便是在试用期，公司也必须保障你的基本权益。

其次，试用期的时间长度也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月⏳。如果公司违反这些规定，你可以依法维护自己的权益💪。

最后提醒大家，在签订劳动合同前一定要仔细阅读条款，确保自己的薪资待遇和权益得到保障🌟。毕竟，良好的开端是成功的一半！✨

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