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工资薪金是什么意思？🧐 劳动法对此是如何规定的？

导读 工资薪金是指企业或单位向员工支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。它反映了员工付出劳动的价值，是维持生活的重要来源。🌟

工资薪金是指企业或单位向员工支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。它反映了员工付出劳动的价值，是维持生活的重要来源。🌟 根据《劳动法》的规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。同时，用人单位需确保工资不低于当地最低工资标准，保障劳动者的基本权益。💼 若发生工资争议，劳动者可依法申请调解、仲裁甚至提起诉讼。

此外，《劳动法》还规定了加班工资的计算方式，要求企业在法定节假日安排工作时支付不低于正常工资三倍的报酬。🎉 总之，工资薪金不仅是经济收入的体现，更是劳动者权益保护的关键部分。如果遇到问题，记得拿起法律武器维护自身权益哦！💪

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