✨即辞即走扣多少工资怎么算✨

2025-03-24 08:17:49

导读职场中，如果员工选择“即辞即走”，可能会遇到工资扣除的问题。那么，这笔工资到底该怎么算呢？首先，根据劳动法相关规定，劳动者辞职需提...

职场中，如果员工选择“即辞即走”，可能会遇到工资扣除的问题。那么，这笔工资到底该怎么算呢？首先，根据劳动法相关规定，劳动者辞职需提前30天书面通知单位，若未履行这一义务，“即辞即走”可能被视为违反劳动合同，企业有权扣除部分工资作为补偿。但具体扣款金额，需依据当地法规及公司规章制度来确定。💡

其次，工资扣除通常包括未完成的工作量折算、培训费用分摊等。例如，若员工在职期间接受了专项培训，企业可能会按比例要求赔偿。此外，社保和公积金的个人缴纳部分也需从工资中扣除。因此，在“即辞即走”前，建议与公司人事部门沟通清楚，避免不必要的纠纷。💼

最后提醒大家，无论何种情况，都应遵守劳动法规定，尽量通过协商解决，维护自身权益的同时也体现职业素养。🌟

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