💼无固定期限劳动合同辞职双倍补偿金吗？🤔

2025-04-12 01:28:11

导读在职场中，无固定期限劳动合同是一种较为稳定的用工形式，但关于辞职时是否能获得双倍补偿金的问题，很多人感到困惑。🔍首先，我们需要明确...

在职场中，无固定期限劳动合同是一种较为稳定的用工形式，但关于辞职时是否能获得双倍补偿金的问题，很多人感到困惑。🔍

首先，我们需要明确一点：无固定期限合同并不意味着员工可以随意离职并要求额外补偿。根据《劳动合同法》，劳动者主动提出辞职通常情况下是没有经济补偿的。🙅‍♀️

然而，如果用人单位存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），劳动者依据法律可以解除合同，并可能获得一定的经济补偿。💼✨

那么，“双倍补偿金”又是什么情况呢？这通常出现在用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有权要求赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。⚠️

总结来说，辞职时是否能获得双倍补偿金，取决于具体情况。建议大家在签订合同前仔细阅读条款，并与单位协商清楚权利义务。📝

📍 小贴士：遇到问题及时咨询专业人士，避免权益受损！👩‍💻

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