💻试用期交社保吗?🤔
在职场中,很多小伙伴对试用期是否需要缴纳社保感到困惑。其实,根据我国劳动法相关规定,只要员工与公司建立了劳动关系,无论是在试用期还是正式合同期内,公司都应依法为员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。社会保险是保障劳动者权益的重要措施之一,也是企业应尽的责任。💼
如果公司在试用期内拒绝为你缴纳社保,你可以先与公司沟通协商,说明法律规定。若问题仍未解决,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。💪
记住,试用期只是工作的一部分,但社保权益却是贯穿整个职业生涯的保障。保护好自己的权益,才能安心工作!✨
职场小知识 社保权益 试用期疑问
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