💼没签合同被辞退怎么赔偿?🤔

2025-04-14 00:41:59

导读在职场中，有时会遇到一些令人头疼的情况，比如没有签订劳动合同却被公司辞退。这种情况不仅让人感到不公平，还可能引发法律上的纠纷。那么...

在职场中，有时会遇到一些令人头疼的情况，比如没有签订劳动合同却被公司辞退。这种情况不仅让人感到不公平，还可能引发法律上的纠纷。那么，这种情况下该如何维护自己的权益呢？👀

首先，虽然没有签订劳动合同，但根据《劳动合同法》，只要劳动者提供了实际劳动，就应被视为存在事实劳动关系。因此，公司无故辞退你，你需要收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，来证明你在该公司工作的事实。📸

其次，如果确认公司违法辞退，你可以要求双倍工资补偿和经济赔偿金。具体来说，未签合同超过一个月不满一年的，公司需支付双倍工资；若超过一年，则视为无固定期限合同。此外，辞退赔偿通常为每工作一年支付一个月工资。📅💸

最后，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，用法律武器捍卫自身权益。记住，在职场上保护自己是第一位的！💪🛡️

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