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💻💼新劳动法中 "连续工作满十年" 应该怎么理解? 🤔

导读 在职场中，"连续工作满十年" 是一个重要的概念，尤其是在签订无固定期限劳动合同的时候。简单来说，它指的是劳动者在同一单位连续不间断地...

在职场中，"连续工作满十年" 是一个重要的概念，尤其是在签订无固定期限劳动合同的时候。简单来说，它指的是劳动者在同一单位连续不间断地工作达到十年。不过，这里有几个关键点需要注意：一是"连续"，即没有长时间的中断；二是"同一单位"，如果中途换过公司，可能需要重新计算工龄；三是特殊情况，比如因病休假或非个人原因导致的工作中断，也可能被认定为连续工作的一部分。

💡举个例子：小李在一家公司工作了8年，后来离职去了另一家公司工作了2年，再回到原公司工作。这种情况下，他的连续工龄需要重新计算。但如果是因为生病休养了一段时间，这段空白期可能不会影响连续工作的认定。

因此，对于劳动者而言，了解这些细节非常重要，特别是在权益保护方面。法律条文虽然严谨，但也有灵活之处，建议大家多咨询专业人士，确保自己的合法权益得到保障！🔍📄

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