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👨‍💼👩‍💼 实习期一年违法吗？答案在这里！

导读 近年来，关于“实习期一年”的问题引发了不少讨论。许多职场新人表示疑惑：公司规定实习期长达一年，这合法吗？🤔首先，我们需要明确的是，...

近年来，关于“实习期一年”的问题引发了不少讨论。许多职场新人表示疑惑：公司规定实习期长达一年，这合法吗？🤔

首先，我们需要明确的是，《劳动合同法》中并未明确规定实习期的具体时长，但对试用期有严格限制。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上的固定期限合同或无固定期限合同，不得超过六个月。⚠️ 如果企业将试用期等同于实习期，且超过法定范围，则可能涉嫌违法。

此外，实习期与试用期是两个不同概念。实习期通常适用于尚未毕业的学生，而试用期则是针对正式员工的考核阶段。因此，企业在招聘过程中应明确区分两者，避免混淆。💼

如果你发现自己的权益受到侵害，请及时向劳动监察部门举报，维护自身合法权益！📞

🌟 小贴士：签订任何协议前，务必仔细阅读条款，必要时可咨询专业律师哦！

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