广东劳动合同法中关于工资的规定是怎样的？😊

2025-04-16 13:46:10

导读在广东地区，《劳动合同法》对工资支付有着明确的规定，旨在保护劳动者的合法权益。首先，用人单位必须以货币形式按时足额支付工资，不得拖...

在广东地区，《劳动合同法》对工资支付有着明确的规定，旨在保护劳动者的合法权益。首先，用人单位必须以货币形式按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。通常情况下，工资应至少每月支付一次，若遇节假日可提前至最近的工作日发放。其次，对于加班工资的计算也有具体要求，比如工作日加班需支付不低于工资150%的报酬，休息日加班为200%，法定假日则需支付300%的加班费。此外，如果企业因生产经营困难无法按时支付工资，需与工会或职工代表协商延期支付，但最长不得超过30天。最后，劳动者有权了解自己的工资明细，并对工资支付提出异议。若遇到工资纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。💼💰✨