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📚行政处分包括哪些种类？

导读 职场中，因违反规章制度或法律法规，员工可能会受到行政处分。常见的行政处分有哪些呢？👀首先，警告是最轻的一种处分形式，旨在提醒员工注...

职场中，因违反规章制度或法律法规，员工可能会受到行政处分。常见的行政处分有哪些呢？👀

首先，警告是最轻的一种处分形式，旨在提醒员工注意行为规范⚠️。其次，记过是一种较为正式的批评，通常会记录在案，影响绩效评估📝。再者，降级或降职意味着降低薪资或职位级别，是对严重违规行为的惩罚⤵️。此外，撤职则是直接解除职务，适用于情节严重的违规者💼。最后，开除是最严厉的处分，意味着与公司解除劳动关系，并可能影响未来的职业发展😢。

每种处分都有其适用场景和目的，目的是维护工作秩序和团队和谐。作为员工，应严格遵守公司规定，避免不必要的处分。💪

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