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💻👨‍💼工作十多年被辞退？这些赔偿标准要知道！

导读 职场中，有些人可能一待就是十几年，但突然有一天接到辞退通知，心里难免五味杂陈。那么，这种情况下，你有哪些权益可以主张呢？🤔首先，如...

职场中，有些人可能一待就是十几年，但突然有一天接到辞退通知，心里难免五味杂陈。那么，这种情况下，你有哪些权益可以主张呢？🤔

首先，如果公司是合法辞退（如经济性裁员或员工严重违反规章制度），你需要确认是否有补偿金。根据《劳动合同法》，工作每满一年可获得一个月工资补偿，超过半年不满一年按一年计算，不足半年则支付半个月工资。换句话说，工作十年的话，最少能拿到十个月工资哦！💸

其次，若公司违法辞退（如没有合理理由），你可以要求双倍赔偿金，即两年算一倍，十年就是二十个月工资！💼

最后提醒大家，无论是协商还是申请劳动仲裁，保留好证据很重要，比如合同、工资单等。💼🔍💪

职场法律 劳动权益 赔偿标准

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